CILACAP– PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) Refinery Unit (RU) IV Cilacap menyelenggarakan kegiatan _Annual Employee Award_ (AEA) _”Resilience Breakthrough Every Challenge”_ di Gedung Patra Graha, Jumat (4/7). Acara ini dihadiri oleh jajaran Manajemen serta ratusan Perwira RU IV dalam suasana penuh antusias dan semangat kolaborasi.
Kegiatan ini menjadi momen evaluasi atas pencapaian kinerja selama Semester I sekaligus ajang strategis memetakan arah kerja menuju Semester II tahun 2025. Melalui kegiatan ini, seluruh elemen organisasi diajak menyelaraskan langkah melalui forum Town Hall Meeting yang menjadi inti acara.
General Manager PT KPI RU IV Cilacap, Wahyu Sulistyo Wibowo dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi bagian dari wujud kepemimpinan yang berkomitmen. Tiga highlight utama turut disampaikan, yaitu Leadership, Commitment & Responsibility, Kinerja Semester I, serta pemahaman mendalam terhadap AKHLAK Insight.
“Visi dan Misi kita dibangun dari buah pikir seluruh pekerja dan ditopang lima pilar utama: HSSE _Excellent, Profitability, Reliability Excellent, Develop & Growth_, serta _Sustainability_,” jelas Wahyu. Ia menegaskan bahwa implementasi visi tersebut harus dijalankan secara konsisten, mengacu pada Tata Nilai AKHLAK, khususnya nilai Amanah.
Kegiatan ini turut memperkuat penerapan kebijakan strategis perusahaan, di antaranya Budaya HSSE, Sistem Manajemen Terintegrasi (SMT), Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), serta Sistem Manajemen Pengamanan (SMP). Komitmen pada kepatuhan regulasi, integritas, dan pengamanan menjadi fondasi utama membangun lingkungan kerja yang unggul dan terpercaya.
Manager _Human Capital_ Kilang Cilacap sekaligus Ketua AEA, Diana Suciati menjelaskan ajang ini dirancang untuk mendorong budaya apresiasi dan semangat kerja di lingkungan RU IV Cilacap. “Melalui AEA, kami ingin memberikan energi positif kepada seluruh Perwira agar terus terpacu dalam berkarya dan berinovasi,” ujarnya.
Diana juga menyampaikan, harapan dari terselenggaranya AEA bisa menjadi semangat positif bagi para pekerja untuk menunjukkan kinerja dan kontribusi terbaik. “Beragam kategori penghargaan seperti Safety Campaign, GHK Bagian, Pengawas Terbaik, Observer TBM TA, hingga Maskot Bulan K3 diberikan kepada individu maupun tim yang menginspirasi budaya kerja positif di Kilang Cilacap,” imbuhnya.
Berlangsung dengan penuh semangat, sesi penghargaan _Annual Employee Award_ menjadi momen yang sangat dinantikan para Perwira Kilang Cilacap hingga menciptakan atmosfer apresiatif yang memperkuat rasa kebersamaan. Setiap kategori yang diumumkan menjadi pengingat bahwa kontribusi sekecil apapun memiliki nilai besar dalam mendukung pencapaian visi misi Kilang Cilacap.
Melalui AEA, Kilang Cilacap turut mengimplementasikan prinsip Asta Cita, terutama pada nilai peningkatan kualitas manusia Indonesia dan pembangunan karakter kebangsaan. Sinergi visi perusahaan dan nilai-nilai kebangsaan menjadi pondasi kuat untuk menjawab tantangan industri dan memberi manfaat luas bagi negeri.
